Требования к организации рабочего места

Безопасный труд

Безопасные условия труда согласно ч. 5 ст. 209 ТК РФ — это условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Одной из основных обязанностей работодателя в связи с этим является обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, осуществлении технологических процессов (ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Работодатель должен создать такие условия труда, при которых отсутствует риск, связанный с причинением вреда жизни или здоровью работников. Эта обязанность возникает уже на стадии проектирования строительства, производственных объектов и оборудования. При этом механизмы, производственное оборудование и сами технологические процессы должны строго соответствовать требованиям охраны труда.

Кроме этого, ст. 215 ТК РФ запрещает применять в производстве вредные или опасные вещества, материалы, продукцию, товары и оказывать услуги, для которых не разработаны методики и средства метрологического контроля, а также не проводилась токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка.

В случае использования новых или не применявшихся в организации ранее вредных или опасных веществ работодатель обязан до начала их использования разработать и согласовать с органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда меры по сохранению жизни и здоровья работников.

Пунктом 1 ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее — Закон N 52-ФЗ) определено, что требования к обеспечению безопасных для работников условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами РФ. Поэтому в локальном нормативном документе или соответствующем разделе трудового (коллективного) договора работодатель может сослаться на действующие в настоящий момент на территории РФ санитарно-эпидемиологические правила и нормы (СанПиН) и строительные нормы и правила (СНиП).

Технология производства

Проводимые работы можно условно разделить на несколько основных этапов:

Изготовление каркаса. Каркас служит «скелетом» сооружения, его основой. Он проектируется с запасом прочности, так как должен выдерживать значительные нагрузки в случае установки готовых сооружений друг на друга.

Наружная отделка. Исходя из конструкции модели, внешняя сторона может быть отделана вагонкой, сайдингом, профлистом, деревянным брусом, влагостойким ДСП, блок-хаусом или SIP-панелями. В случае применения металлической отделки, поверхность дополнительно обрабатывается антикоррозийным составом. Деревянные же поверхности подвергаются пропитке антисептическими декоративными смесями. Крыша чаще всего имеет плоскую форму, что особенно удобно при установке бытовок более чем в один ярус.

Отделка помещений. Внутренняя поверхность помещения отделывается на выбор заказчика древесноволокнистой плитой, МДФ, брусом, поливинилхлоридными панелями, древесно-стружечной плитой, вагонкой и другими отделочными материалами.

Утепление. В качестве утеплителя может применяться минеральная вата URSA, пенопласт, а также утеплители других марок.

Планировка и коммуникации. Производимые нами мобильные сооружения имеют различную внутреннюю планировку, в зависимости от требований, предъявляемых им заказчиком. Пространство внутри строения чаще всего разделено перегородками, образуя два или более помещений, которые можно оснастить системами жизнеобеспечения, например, розетками, выключателями, светильниками. Кроме того, возможна установка калориферов, систем кондиционирования и вентиляции воздуха, водоснабжения и отвода стоков.

Фундамент

Как построить бытовку — пошаговая инструкция строительства бытовки начинается с фундамента.

Особенность небольшой деревянной конструкции в ее незначительном весе. Но даже это не означает, что ее можно разместить непосредственно на земле. Для защиты от воздействия почвенной влаги (в том числе от осадков в виде дождя и снега) необходимо возвышающееся основание.

Самый простой вид — это столбчатый фундамент. Его прочности достаточно, чтобы выдержать вес бытовки. Для временного размещения (выставления горизонтального уровня) часто используют кирпичи или шлакоблоки, уложенные просто на землю.

Но в любом случае использовать лучше полнотелые блоки. Такой вариант как на этом фото даже для временного основания не самый лучший выбор, тем более что изначально блок уложен боком и давление приходится не на стенки, а на пустоты.

Строительство бытовки начинаем с основ фундамента.

Шлакоблок хоть и относится к бетону, но пустотелые блоки используют для строительства стен.

Даже столбчатый фундамент необходимо делать по правилам. Под каждое основание роют небольшое углубление, трамбуют дно, засыпают подушку из песка (не менее 20 см), которую поливают водой уплотняя, а уже сверху укладывают блоки. Песок предотвращает капиллярный подъем влаги выполняя роль дренажа.

Есть альтернативные варианты столбчатого фундамента.

На очищенную от верхнего слоя землю стелют геомембрану, сверху насыпают слой песка, а затем выкладывают из блоков основание.

Фундамент для бытовки

Вместо песка можно использовать щебень мелкой или средней фракции.

Как построить строительный вагончик

Даже тротуарная плитка крупного формата может послужить основанием для столбчатого фундамента из блоков.

Для постоянной дислокации возможно применение в качестве столбов асбестоцементных труб, врытых на глубину промерзания грунта и заполненных бетоном. Это если строится не строительный, а дачный вагончик бытовка.

Расстояние между столбами обычно выбирают исходя размеров 1.5-2.5 метра. Поэтому, кроме угловых опор, будут еще 1-2 дополнительные по периметру плюс внутренние (под перегородки и для бруса, обеспечивающего жесткость чернового пола).

Кроме столбчатого, применимо обустройство плитного фундамента. Конечно, железобетонный монолит для такого строения избыточен, а вот тротуарная плитка крупного формата на отсыпном основании из песка вполне подойдет.

Определяемся с понятиями

Четкого определения нормальных условий труда нет ни в Трудовом кодексе, ни в иных нормативных актах. Давайте обратимся к ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ней сказано, что оптимальными являются такие условия, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и работодателем создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Также условия труда могут быть допустимыми — уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов не превышают уровни, установленные нормативами, а состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Кроме этого, в ст. 163 ТК РФ говорится, что работодатель должен обеспечить нормальные условия работы для выполнения норм выработки. К таким условиям в статье отнесены:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Из этого можно сделать вывод, что нормальными являются условия труда, в которых работнику комфортно выполнять трудовую функцию, — температурный режим, освещенность, напряженность трудового процесса, соблюдение перерывов для отдыха, а также соответствие санитарно-гигиеническим нормативам. Ну и конечно же, никто не отменял потребность в комфортной социально-психологической среде.

Что еще включает обеспечение работников?

Обеспечение персонала питьевой водой в индивидуальной или коллективной таре. На практике, чтобы обеспечить персонал чистой питьевой водой, офисы и производственные участки оснащаются кулерами. Работая при высокой температуре окружающей среды, в «горячих» цехах, на открытой площадке летом, люди должны иметь свободный доступ к подсоленной воде. Это связано с необходимостью восстановления водно-солевого баланса, нарушенного интенсивным потоотделением.
Выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ). Любой производственный процесс связан с необходимостью обеспечить защиту работника от воздействия окружающей среды, механических повреждений, загрязнений. Работодатель обязан предоставить работнику спецодежду его размера вне зависимости от ее предназначения (защитная или сигнальная). Нормы выдачи и перечень выдаваемой спецодежды зависят от характера работы, регламентируются санитарно-гигиеническими нормами и требованиями техники безопасности и утверждаются внутренним актом организации. Это касается и других средств индивидуальной защиты.
Стирка выдаваемой работодателем спецодежды и чистка других средств индивидуальной защиты. Чистка, в том числе химическая, осуществляется работодателем за свой счет. Работник не имеет права выносить СИЗ за пределы территории предприятия (организации) по окончании рабочей смены. С этим связано сразу 2 аспекта, которые включает санитарно бытовое-обслуживание работников, — обустройство гардеробных и организация прачечной, а при необходимости — химчистки.
Выдача смывающих и обеззараживающих средств сотрудникам, занятым на работах, связанных с загрязнением. Загрязнения, с которыми неизбежно связано выполнение ряда работ, классифицируют на нестойкие и стойкие. Для смывания первых, таких как пыль, бытовая грязь, выдается мыло. Удаление стойких загрязнений, например, ГСМ, машинное масло, требует использования чистящих паст. Если рабочие обязанности осуществляются в условиях действия биологически вредного фактора, персоналу выдаются средства обеззараживания. Например, опасность заражения бруцеллезом на участке первичной обработки сырья в меховом производстве подразумевает включение в перечень выдаваемых рабочим средств медицинского спирта. Работа с медикаментами, химическими соединениями подразумевает выдачу защитного и увлажняющего крема для рук.
Выдача молока или эквивалентных молочных продуктов на вредных работах. В целях профилактики профзаболеваний среди персонала, занятого на вредном производстве, на предприятиях осуществляется выдача молока, кефира или творога. Такой порядок подразумевает обеспечение санитарных условий для хранения и выдачи молочной продукции. Необходим холодильник, а лицо, непосредственно осуществляющее выдачу молока даже в заводской таре, обязано иметь санитарную книжку. Чтобы избежать сложностей, на предприятиях молоко часто по заявлению работников заменяют выплатой денежной компенсации, эквивалентной стоимости продукта.

Варианты конструкций

Чтобы сориентироваться с вариантом исполнения строения из дерева, необходимо учесть некоторые нюансы. Сначала нужно выяснить назначение самого сооружения – от этого будут зависеть его размеры и планировка. Также необходимо определиться с надежностью и качеством внутренней отделки. Выбор теплоизоляции также играет огромную роль.

Необходимо выбрать видовое исполнение бытовки.

Когда основное помещение отделяется тамбуром. В таком случае можно получить буферную зону между жилой границей и улицей. Тамбурное исполнение позволяет использовать времянку зимой.
Когда пространство разделено на две части коридором. Еще такое исполнение называется распашонкой, и оно позволяет использовать бытовку и как склад, и как жилое строение.
Пустышка или стандартная бытовка. Этот вариант совершенно не имеет перегородок. Он используется для разных целей.

Затем необходимо определиться с материалами, из которых будет построено это временное помещение. На рынке их сейчас великое множество. Можно взять в пример бытовку блок-хаус. Такое особенное название пошло из-за отделочного материала, который используется для наружной отделки. На самом деле блок-хаус – это материал, который выглядит так, будто строение выполнено из бревна.

Есть разборные конструкции. В основном они выполнены из доски. Очень хорошо смотрятся модели, которые собраны в виде имитации бруса (наружная отделка из металлического профиля или из пластика). Они больше похожи на капитальное строение, чем на бытовку. Отличаются привлекательным видом.

Многие дачники используют для постройки своих временных домиков брус. Брусовая конструкция отличается от аналогов тяжелым весом. Однако такое исполнение жилища больше подходит для длительного проживания людей даже в очень холодное время года. К тому же бытовка быстро разбирается и собирается. Ее можно продать, когда она станет ненужной.

Конструкция из профилированного листа отличается прочностью и надежностью. Для ее изготовления сначала выполняется прочный деревянный остов. Затем он обшивается доской, утепляется. Наружная отделка состоит из профиля. Получается нечто похожее на вагончик, хорошо утепленный изнутри.

Чем убирать квартиру

Для удобства уборки и наведения идеальной чистоты в квартире понадобятся:

для кухни – тряпочка из микрофибры;
для стекол – 2 тряпочки (помогут насухо протирать любые поверхности).

Тряпочки из микрофибры помогают качественно очистить квартиру.

Ускорит работы тряпочка из искусственной замши, поскольку она лучше всех иных способна впитывать влагу.

Инвентарь для уборки

Скорая уборка в квартире – это, прежде всего, верно подобранный инвентарь. Сегодня каждая хозяйка имеет возможность подобрать функциональный, эффективный и качественный инвентарь для того, чтобы держать дом в чистоте, ускорить и упростить уборочный процесс.

Очень важна легкость инвентаря, удобство при использовании и продолжительность результата после его задействования.

Так, прекрасным решением для сухой уборки пола будет щетка, оснащенная длинная ручкой, и складной совок. Данным приспособлением легко убирается пыль либо паутина с потолка и стен.

Уборку лучше всего проводить с определенной периодичностью.

Пылесос в идеале использовать часто, тогда можно реже мыть полы. Если обслуживание пылесоса (например, моющего) – дело долгое, то лучше задействовать его в фундаментальных уборках. А достаточно быстро собрать пыль поможет простой вертикальный пылесос: 5 – 10 минут его задействования, и квартира становится чище.

Убирайте вместе с детьми.

Но если наводить порядок в доме по всем правилам, не обойтись без влажной уборки. Для этого стоит рассматривать специальные уборочные наборы: швабра, насадки, ведро.

Используйте белый уксус, чтобы ваши окна сияли чистотой.

Удобные насадки для швабры великолепно справятся с любыми загрязнениями. Кроме того, с помощью таких приспособлений можно качественно (а значит, без разводов) мыть стекла. Компактные ведра в подобных наборах имеют отжим-функцию для швабр. Поэтому в процессе уборки касаться руками насадки не нужно – стоит лишь нажать на педаль.

Народные средства

У домашней уборки с помощью народных средств есть свои достоинства. Натуральные чистящие средства, которые нетрудно приготовить своими руками, хотя бы отчасти позволяют сократить семейные траты.

Качественная бытовая химия не будет влиять на здоровье человека.

Она не вся безопасна для здоровья, может вызывать аллергию. Поэтому в идеале при уборке дома – пользоваться народными средствами.
Так, можно:

приготовить чистящее средство из уксуса, соды и жидкого мыла;
сделать водно-уксусный раствор;
проводить дезинфекцию с помощью соды;
мыть пол, добавив в воду лимонную кислоту.

Еще одно достаточно эффективное народное средство для уборки – порошковая горчица: перед ее очищающей силой не устоит самый въедливый жир.

Может послужить отменным чистящим средством и обычная поваренная соль. Особо сильна она в «борьбе» с пригоревшими жирными пятнами на кухонной плите.

Если меньше сорить, то и убирать будет легче.

А если поваренную соль соединить со скипидаром (пропорция 1:1), то хозяйка без труда удалит желтизну с поверхности сантехники.

Специальные средства

Но если все же пользоваться бытовой химией, для уборки стандартного образца вполне достаточно очистительных средств, предназначающихся для кухни и сантехники:

На кухне, чтобы очистить различные поверхности, хорошо использовать кремообразные очистительные средства. Они должны быть экологичными, не оставлять запаха и не представлять опасности для детей;
Подходящий вариант для ванной – гелевые средства либо те, что выпускаются в виде паст. В данном случае также важна их экологичность.

Вместе делать уборку веселее.

При мытье пола в идеале добавлять в ведро с водой мало пенящиеся средства (это безусловная экономия времени, поскольку на то, чтобы смыть пену, уходит времени не меньше, нежели на непосредственное мытье).

Расставьте все по полкам и не копите ненужные вещи.

Если хозяйка пользуется моющим пылесосом, можно задействовать при уборке шампуни.

Области применения предлагаемой продукции

На сегодняшний день в сегменте производства и реализации бытовок в нашей компании наблюдается устойчивый рост. Это связано с расширением сфер их применения как в бизнесе, так и в быту. Нашими клиентами являются не только крупные организации, но и представители малого бизнеса, а также обладатели дачных хозяйств.

Применение нашей продукции в строительном бизнесе:

обустройство временного жилого пространства сотрудников;
размещение офисных помещений;
оборудование помещений для размещения администрации;
организация складских, столовых, душевых помещений, а также туалетов.

Использование временных конструкций позволяет значительно сократить расходы на организационные процессы при строительстве, так как при этом отпадает необходимость возведения капитальных построек на период выполнения строительных работ. Бытовки после завершения работ перевозятся на другой объект.

Покупкой бытовок часто интересуются и представители малого бизнеса, не занятые в сфере строительства. Приведем несколько примеров их применения в этом секторе:

небольшие офисные помещения;
проходные и мобильные посты охраны;
ремесленные мастерские;
склады и камеры хранения;
торговые модули: павильоны, киоски и многое другое.

Кроме всего перечисленного, из металлических бытовок можно построить двухэтажный быстровозводимый дом.

Приветствуем Вас на нашем сайте!

На сегодняшний день каждой стройплощадке необходимы вспомогательные сооружения, то есть бытовки. Эти неприхотливые объекты зачастую используют в качестве жилых и хозяйственных помещений, столовых и раздевалок, медпунктов или постов охраны объекта. Также очень популярными являются дачные бытовки, которые выполняют функцию сезонных помещений, и стоит сказать – они прекрасно справляются со своей задачей.

Если Вы планируете начать строительство, тогда без бытовки Вам не обойтись. Многофункциональность, удобство, качество – все это собрано в одной конструкции. Бытовки – это сооружения, которые не раз придут Вам на помощь в процессе строительства.

Наши услуги

Мы предлагаем Вашему вниманию различные быстровозводимые конструкции, в том числе бытовки, бани из бруса, блок-контейнеры, беседки и прочее.

Бытовки — мобильные сооружения, которые монтируются отдельно от основных зданий. Их изготовление выполняется в соответствии с целями, для которых бытовки предназначаются. К примеру, строительные бытовки прекрасно подходят для ночлега, приготовления пищи, для принятия душа.

Почему именно мы?

Хочется сказать несколько слов о нашей компании. Наша деятельность – это обеспечение строительной отрасли комфортным, удобным и недорогим временным жильем. Также мы осуществляем поставки продукции для обустройства дачных и приусадебных участков.

Компания «Бытпром» рада предложить каждому своему клиенту полный спектр услуг и в области монтажа бытовок, блок-контейнеров, модульных зданий, беседок, туалетов и экологически чистых бань, выполненных из бруса. К слову стоит сказать, что такие бани – прекрасный элемент дачного участка, который пользуется огромной популярностью среди наших соотечественников.

Мы располагаем собственной производственно-монтажной и сырьевой базой, что позволяет нашим специалистам полноценно выполнять любые проекты, как индивидуальные, так и типовые. Каждый наш проект – это отличное качество, которое Вы получите в самые короткие сроки.

Если Вас интересуют деревянные бытовки, блок-контейнеры, или другие быстровозводимые конструкции, тогда Вы обратились по адресу. Мы с удовольствием будем работать с Вами и готовы предложить весь спектр наших услуг. Также Вы можете воспользоваться нашим расчетным калькулятором, с помощью которого можно самостоятельно подсчитать цену заказа согласно Вашим требованиям и доставке, а также можете сразу же оформить заказ.

Компания «Бытпром» заинтересована в сотрудничестве с Вами, поэтому мы контролируем оказание услуг на каждой отдельно взятой стадии, начиная с оформления заказа и до поставки изделия в указанное место.

Мы располагаем сертификатом соответствия на всю нашу продукцию, и готовы предъявить его по первому требованию.

Мы будем рады видеть Вас нашим клиентом и надеемся на плодотворное, взаимовыгодное сотрудничество!

Сравнительная характеристика правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах с 2021 года

Аналога правилам, прошедшим регистрацию в Минюсте, в Российской Федерации еще не было. Ранее безопасность работ при работе в таких пространствах регламентировали отдельные главы в отраслевых правилах по охране труда. Так, в отмененных на сегодняшний день Правилах по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 28 марта 2014 года № 155н, был отдельный небольшой раздел, состоящий из пяти пунктов.

Таблица Сравнительный анализ правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах

Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

(отменен с 1 января 2021 года)

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н «Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах»

(вступает в силу с 1 марта 2021 года)

П. 293. К работам на высоте в ограниченном пространстве относятся работы в бункере, колодце, емкости, резервуаре, внутри труб, в которых доступ к рабочему месту осуществляется через специально предусмотренные люки, дверцы, отверстия.

П. 294. При выполнении работ на высоте в ограниченном пространстве дополнительными опасными и вредными производственными факторами являются:

а) падение предметов на работников;

б) возможность получения ушибов при открывании и закрывании крышек люков;

в) загазованность замкнутого пространства ядовитыми и взрывоопасными газами, что может привести к взрыву, отравлению или ожогам работника;

г) повышенная загрязненность и запыленность воздуха ограниченного пространства;

д) недостаточная освещенность рабочей зоны;

е) повышенная влажность.

П. 295. Работы в ограниченном пространстве выполняются по наряду-допуску.

П. 296. Люки и отверстия доступа сверху должны быть оборудованы предохранительными ограждениями, исключающими возможность падения в них работников.

П. 297. При работе на высоте в ограниченном пространстве ответственный руководитель работ назначает наблюдающих за работниками из расчета не менее одного наблюдающего за каждым работником.

П. 4. Работы относятся к работам в ОЗП, если они проводятся на пространственно-замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем работников. Размер этого объекта должен быть достаточным для того, чтобы там полностью поместился работник или работники для выполнения в нем работ, но при этом вход(ы) в объект или выход(ы) из объекта являются такими, что затруднен быстрый проход через них работников, а параметры воздухообмена недостаточны для поддержания их дыхания.

Работодатель до начала работ в ОЗП, исходя из специфики своей деятельности, должен выявить опасности, связанные с работой в ОЗП, включая следующие типичные опасности, присущие работе в ОЗП:

1) недостаток кислорода и (или) загазованность воздуха ядовитыми и взрывоопасными газами, что может привести к взрыву, отравлению или ожогам работника;

2) особые температурные условия и неудовлетворительный температурный режим (в том числе перепад температур);

3) биологическая опасность;

4) недостаточная освещенность рабочей зоны;

5) чрезмерный шум и вибрация;

6) тяжесть и напряженность трудового процесса;

7) аэрозоли преимущественно фиброгенного действия;

скорость движения воздуха;

9) падение предметов на работников;

10) возможность травмирования при открывании и закрывании крышек люков;

11) повышенная загрязненность и запыленность воздуха ограниченного пространства;

12) повышенная влажность.

Обратите внимание! Работодатель должен, по возможности, исключить работы с присутствием работников в ОЗП. В случае обоснованной невозможности исключения работ в ОЗП работодателю необходимо рассмотреть все альтернативные способы проведения работ (исключающие присутствие работников в ОЗП), прежде чем начать планирование входа работников в ОЗП.. При невозможности исключения работ в ОЗП работодатель обязан принять установленные Правилами меры по исключению или снижению профессиональных рисков в ОЗП, поддержанию их на приемлемом уровне (организация работ по наряду-допуску, защита временем, применение специализированных машин или механизмов, средств коллективной и индивидуальной защиты)

При невозможности исключения работ в ОЗП работодатель обязан принять установленные Правилами меры по исключению или снижению профессиональных рисков в ОЗП, поддержанию их на приемлемом уровне (организация работ по наряду-допуску, защита временем, применение специализированных машин или механизмов, средств коллективной и индивидуальной защиты).

Читайте в статье: Новые правила по охране труда на 2021 год: обзор НПА

Чай, кофе и т.п.

Особое внимание в последнее время контролирующие органы стали уделять организации питания в офисе (в первую очередь чаю, кофе, кондитерским изделиям). Так, имеется Письмо УФНС России по г

Москве от 28 августа 2006 г. N 21-11/75538@, в котором разъяснено, что стоимость оплаты организацией чая, кофе и сахара для своих работников относится к доходам, полученным этими работниками в натуральной форме, и подлежит обложению НДФЛ в общеустановленном порядке, а стоимость питьевой воды для работников не подлежит включению в налоговую базу работников по НДФЛ, так как относится не к питанию, а к обеспечению бытовых нужд работника при выполнении трудовых обязанностей. Как УФНС смогло определить эту тонкую грань, остается загадкой

Так, имеется Письмо УФНС России по г. Москве от 28 августа 2006 г. N 21-11/75538@, в котором разъяснено, что стоимость оплаты организацией чая, кофе и сахара для своих работников относится к доходам, полученным этими работниками в натуральной форме, и подлежит обложению НДФЛ в общеустановленном порядке, а стоимость питьевой воды для работников не подлежит включению в налоговую базу работников по НДФЛ, так как относится не к питанию, а к обеспечению бытовых нужд работника при выполнении трудовых обязанностей. Как УФНС смогло определить эту тонкую грань, остается загадкой.

Но это полбеды. Гораздо большее впечатление на неподготовленного человека производит Письмо Минфина России от 05.07.2007 N 03-07-11/212, в котором чай, кофе и другие «бесплатные» продукты питания для целей применения налога на добавленную стоимость предлагается рассматривать как безвозмездную передачу товаров, выписывать счет-фактуру при их отпуске из кладовой (и даже определено, как ее заполнять), налоговую базу по НДС определять исходя из рыночных цен.

Стоит признать, что в таком ошеломляющем выводе отчасти виноват налогоплательщик, который задал Минфину вопрос (названное Письмо — это ответ на запрос налогоплательщика). В вопросе сказано, что организация на безвозмездной основе предоставляет своим работникам чай, кофе и другие продукты питания. Далее налогоплательщик интересуется, подлежат ли налогообложению НДС указанные операции, каков порядок составления в указанном случае счетов-фактур в связи с отсутствием в них показателей по строкам «Грузополучатель и его адрес», «Покупатель», «Адрес», «ИНН и КПП покупателя»?

Вопрос можно понять так, как будто эти «чай, кофе и другие продукты питания» работники не потребляют в организации во время перерывов, а забирают домой. В этом случае Минфин был бы прав. Тем не менее, скорее всего, мы имеем дело с обычной ситуацией, когда, закупая эти продукты, работодатель, как было рассмотрено выше, обеспечивает тем самым именно бытовые нужды работников в соответствии со ст. 223 ТК РФ.

Следовательно, если речь идет о расходах на обеспечение нормальных условий труда, нужно полагать, что организация закупает продукты не для реализации и счет-фактуру выписывать не нужно.

Представляется, что считать передачу этих продуктов передачей товаров для собственных нужд также нельзя. Ведь п. 3 ст. 38 НК РФ гласит, что товаром для целей НК РФ признается любое имущество, реализуемое либо предназначенное для реализации. С бесплатным питанием, предусмотренным коллективным договором, ничего такого не происходит. Оно не предназначено для реализации, работники обеспечиваются им в рамках обеспечения нормальных условий труда. Сравним: работникам выдана спецодежда. Это же не трактуется как передача товаров для собственных нужд, и вычет НДС производится в общем порядке, так как выдача спецодежды — это элемент обычной производственной деятельности организации, как и любая другая форма обеспечения нормальных условий труда.

М.А.Климова

К. э. н.,

независимый консультант

по налогообложению

Микроклимат

Для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека были разработаны СанПиН 2.2.2.548-96 <2>.

<2> «СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы», утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21.

Примечание. Микроклимат — климатические условия внутренней среды помещения, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха.

В СанПиН 2.2.2.548-96 определены характеристики микроклимата в производственных помещениях — требования к температуре воздуха и поверхностей помещения, относительной влажности и скорости движения воздуха, а также интенсивности теплового облучения.

Например, работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (офисные, некоторые профессии на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т.п.), должны выполняться при температуре воздуха в помещении 22 — 24 град. Цельсия и относительной влажности воздуха 40 — 60%. В теплый период при такой же влажности названные работы должны выполняться при температуре 23 — 25 град. Цельсия.

Если температура выше или ниже допустимых величин, время пребывания в помещении должно быть ограничено. Например, при температуре 29 град. Цельсия на рабочем месте время работы для названных работников должно быть сокращено до 6 часов, а при температуре 29,5 град. Цельсия — до 5,5 часов.

К сведению. Согласно СП 118.13330.2012* «Общественные здания и сооружения. Актуализированная редакция СНиП 31-06-2009», утвержденному Приказом Минрегиона РФ от 29.12.2011 N 635/10, уровень естественного и искусственного освещения помещений в общественных зданиях должен соответствовать требованиям СП 52.13330, СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278 и СанПиН 2.1.3.2630-10. При этом естественное освещение должно предусматриваться во всех помещениях с постоянными рабочими местами, кроме законодательно разрешенных случаев.

Кондиционеры и обогреватели

Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» в производственных помещениях следует поддерживать температуру в пределах от 16 до 25°С. Если вызвать представителей санэпиднадзора с целью проведения замеров температуры в порядке, установленном названным документом, и доказать, что без обогревателя (кондиционера) не обойтись, расходы на такую технику также станут оправданными. При этом СанПиН вводит понятия допустимых и оптимальных температур. О поддержании оптимальной температуры следует заботиться только в рамках работ по обеспечению нормальных условий труда (если это предусмотрено коллективным договором), а вот для обеспечения допустимых температур достаточно поставить вопрос о безопасности труда (это обязательно для любого работодателя).

Обеспечение работников, занятых за ЭВМ, защитными очками

Сегодня, когда многие сотрудники заняты работой за компьютером, актуально требование СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 обеспечивать рабочие места средствами профилактики неблагоприятного влияния ЭВМ на работников:

приэкранными защитными фильтрами для видеомониторов;
нейтрализаторами электрических полей промышленной частоты;
очками защитными со спектральными фильтрами ЛС и НСФ, разрешенными Минздравом России для работы с ПЭВМ.

Рекомендации по обеспечению пользователей компьютеров средствами защиты зрения организации дают эксперты системы Госсанэпиднадзора России по результатам аттестации рабочих мест. Затем организация может внести соответствующие положения в собственные локальные акты по вопросам обеспечения работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты и относить расходы на приобретение таких ценностей к расходам в бухгалтерском и налоговом учете (см., в частности, Письмо Минфина России от 14 апреля 2005 г. N 03-03-01-04/1/191).

Общие требования к организации рабочего места

Данные требования регулируются Трудовым кодексом РФ, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПиН) и другими правовыми документами.

Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы — нормативные акты, устанавливающие критерии безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды его обитания и требования к обеспечению благоприятных условий его жизнедеятельности.

Главная цель организации рабочего места – обеспечить высококачественное и эффективное выполнение работ с соблюдением установленных сроков и при полноценном использовании закрепленного за работником оборудования.

Для ее достижения к рабочему месту предъявляются требования организационного, технического, эргономического, санитарного, гигиенического и экономического характера.

Нужно ли указывать в трудовом договоре рабочее место сотрудника?